社内制度
歩ける人家賃補助
会社の最寄り駅が徒歩圏内で、かつ一定期間以上在籍している場合、最大5万円の家賃補助を提供しています。通勤時間が短くなることで、仕事に集中しながらも、家族との時間を大事にすることができます。
誕生日休暇
自分の誕生日には、特別なお休み(もちろん有給です)をとることができます。誕生日を大切な家族と過ごして、また一年頑張りましょう。
大事な人を祝おう休暇
配偶者や子供の誕生日にも、特別なお休み(もちろん有給です)をとることができます。いつも支えてくれている大切な家族に感謝の気持ちをこめて、誕生日をゆっくりとお祝いしてあげてください。
充電1ヶ月休暇
入社丸5年たった社員は、翌年度に、1ヶ月間の特別なお休み(もちろん有給です)をとることができます。長く勤めてくれて頑張ってくれたことへの会社からの感謝の気持ちです。頭と体をリフレッシュして、また健やかに、やる気をもって、次の5年間も頑張ってください。
新婚旅行ボーナス＆休暇
在籍1年以上の社員が結婚し新婚旅行に行く際は 最長16日連休の有給休暇と新婚旅行ボーナス（基本給の半月分）を支給します。人生をともに歩む伴侶との一生に一度の大事なイベントですから、おもいっきり人生最大の思い出を作ってきてください。
子供補助金
中学生までの子どもがいる社員には国と同額の補助金を支給しています。安心して子どもを産み・育てられるようにとの思いです。
奥さん出産休暇
奥さんが陣痛を迎えた場合、陣痛での入院から出産日まで、特別なお休み(もちろん有給です)を取ることができます。大切な瞬間に、奥さんのそばに、誕生したお子さんのそばに、一緒にいてあげてください。
禁煙
勤務時間中(休憩は除く)は、禁煙です。また、昇格する際は、非喫煙の3ヶ月間の実績が、原則必要になっています。また、「タバコの税率上がるこの機会に禁煙して健康になろう！な制度」をつうじて、いつかはタバコをすわない社員のみが働く完全禁煙な会社を目指しています。
タバコを吸わない社員が煙で嫌な思いをしない、好きじゃない社員がつきあいタバコをしないですむ、それよりもなによりも、大事な社員の皆さんがより健康的に長生きして欲しいと、思っています。
タバコの税率上がるこの機会に禁煙して健康になろう！な制度
禁煙を目指す社員の支援をするため禁煙状況に応じて最高6,000円を毎月支給しています。 また、医療による禁煙治療で禁煙に三ヶ月間成功した場合は治療費実費を全額会社支給しています。できることなら禁煙したいけど、なかなか踏み切れない、挫けちゃうということが多いかと思いますが、そんなあなたをサポートします。
フリーランチ
エンジニアとデザイナーの希望者には毎日ランチ(2011年現在はたまご屋さん)を無料で提供しています。
コンビニ弁当等で不摂生しがちなみなさん、栄養バランスの考えられた食事を採って、健康な生活を送ってくださいね。
水飲み放題、コーヒー飲み放題
オフィスでの仕事が大半をしめるメンバーが多いので、いつでもオフィスで、おいしい水をのめるようにウォーターサーバーを設置しています。また、おいしいコーヒーをのめるように、淹れ立てのドリップコーヒーが常に飲めるようになっています。水はともかくコーヒーは飲みすぎには注意してくださいね！
過去の取り組み
制度ではありませんが、「家族を持った社員が安心して仕事にうちこめる」との趣旨での過去の取り組みをご説明します。
災害時の緊急避難
東日本大震災の後、余震と原子力発電所のトラブルによる放射能の不安が関東を襲う中、京都臨時オフィスを立ち上げ、希望者は京都勤務ができるようにしました。また、京都勤務希望者だけではなく関東からの避難を希望する社員には、会社の費用負担で、本人とその家族の避難をサポートいたしました。
インフルエンザ予防接種
IT業界で内勤中心ですので、冬の時期は、どうしてもインフルエンザが社内で流行いたしますが、年間2回程度、医者さまを出張来社いただき、希望者に無料でインフルエンザ予防接種を提供しております。