社員インタビュー
ビジョナリーマーケティング部 6年目 中途
Y・Sさん
A: 「指示が的確なところですね。任せるところは任せてもらえててそこもすごくありがたいと思います。でもどうしても行き詰まってしまった時に具体的に次こういうステップを踏んだらいいというのを明確にしてくれるので管理者とか指導者として見た時にはすごく安心できます。ただすごく表情が怖い時もありますね(笑)。」
Q:スパイシーのどこが好き?A: 「会社をつくっていくことに自分が参加できるのがすごく楽しいです。決まりきったレールに乗ってパーツの1部になって取り替えがきくようなパーツになるのではなく、会社のある部分に関して自分の発言だったり企画だったりが採用されて組み込まれて仕組みになっていくのが良いところだと思います。」
Q:仕事をしていく上で意識していることは?A: 「なんだかんだ言って自分も受け身になって話しかけられるのを待っていたりすることが多かったんですけど、受け身でずっといても向こうから心は開いてくれないので1日1回はプロジェクトに一緒に携わっている人には自分から声をかけて、何でも良いから話しかけて繋がりをつくるというのを意識するようになりました。」
Q:スパイシーはどんな人に向いてると思いますか?A: 「とりあえず発言し、とりあえず動いてくれる人ですね。待ってる人よりはとにかく喰らいついて来てくれる人には、面倒臭いなと思いつつもちゃんと教えてあげられると思います。」
Q:面接ではどんなところを見ていますか?A: 「これからのことを聞くよりは学生時代の経験とか今まで生きてきた中で自分が実際どう動いてきたのか、そのために何をしてきたか、どうやってやったのか、何かトラブルがあったときどう対処したのかなど具体的なアクションを聞くようにしています。それを聞くことで仕事に置き換えたときに過去にクリアできたような同じような能力があれば仕事においてもクリアできるのではないかと思うのでとにかく過去のことを具体的に聞いて見極めようとしています。」
Y・Sのある一日
| 8:20 | 出社 |
|---|---|
| 8:30 | リーダーミーティング |
| 8:50 | タスク抽出 |
| 9:30 | メールチェック |
| 10:00 | 取次営業1社目 |
| 11:00 | 取次営業2社目 |
| 12:00 | ランチ |
| 13:00 | 面接・評定 |
| 14:00 | メールチェック |
| 14:30 | 対外的タスク・依頼事項進捗確認 |
| 15:00 | 面接・評定 |
| 16:00 | メールチェック |
| 16:30 | 対外的タスク・依頼事項進捗確認 |
| 17:00 | プロモーション計画 |
| 17:30 | プロモーション原稿作成 |
| 18:00 | 報告(ホウレンソウ) |
| 18:30 | 自分タスク |
| 20:00 | 帰宅 |



