キャリア採用
スパイシーの経営理念・イズムに共感し、私たちの「本当に良いもの（アプリ）こそが広まる社会を実現する」使命を一緒に追い求められる人財を求めています。
年齢・性別・国籍は一切問うておりません。また、入社する皆様には、今までの経験で培ったスキルを存分に発揮しお客様に喜んでいただけるサービスを作り上げることはもちろんのこと、一緒に「最高の会社」を作り上げていくことを期待しています。
| 基本給 | 1.キャリア採用の場合 営業職：325,500（前払い残業2時間） 専門職：285,000（前払い残業1時間） 事務職：255,000（前払い残業1時間） 専門職：358,438(裁量労働制) 2.未キャリア採用の場合 営業職：300,000（前払い残業2時間） 専門職：270,000（前払い残業1時間） 事務職：250,000（前払い残業1時間） |
|---|---|
| 昇給 | 昇格により自動昇給。経験・業績・貢献に応じた格（ランク）に応じて、自動的に給与が決定します。毎年4回、格（ランク）を見直し。 |
| 賞与 | 決算賞与(営業利益の20％が原資）四半期毎に3月末・6月末・9月末・12月末 |
| 勤務時間 | 8:55 - 17:55（休憩時間:11:55～12:55） |
| 休日 | 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔特別休暇 |
| 有給休暇 | 計画年休制度（ゴールデンウィークと夏季は9連休） |
| 特別休暇 | 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 諸手当 | 通勤交通費（課税限度で実費のみ支給） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施 |
| 裁量労働制 | ランクが上がれば、専門職（編集・デザイン・開発など）は裁量労働制を選択することができます。（選択しないことも可能） |
| 備考 | キャリア採用の場合、給与が前職より少なくなる場合に、前職と同額の給与を保証する、調整給制度あり。 |